Wil je van loopbaan wisselen (of een totale U-bocht maken)? Dit is hoe, zelfs als je ver op één pad zit

Ooit afgevraagd hoe het zou zijn om uw spreadsheets te ruilen voor steelpannen? Of gedroomd over het verlaten van je bureaubaan om hondenuitloper te worden? Of wenste je visitekaartje 'Pilates-instructeur in plaats van' publicist? Als je serieus een carrièreswitch hebt overwogen, sta je niet alleen: volgens een onderzoek van Harris uit 2013 wil 80 procent van de werknemers in de twintig en 64 procent van de dertigers van baan veranderen.


leuke fietshelm

Ongeacht de reden dat u niet tevreden bent met uw huidige carrière, of het nu gaat om verveling of burn-out of iets anders, u hoeft niet op koers te blijven. Ondanks wat je misschien denkt, is het heel goed mogelijk om van pad te wisselen, ongeacht hoeveel jaar je al bij het personeel werkt. Met een aantal slimme strategieën en verwachtingenbeheer, kunt u die droombaan hebben. Hier is hoe, volgens een loopbaancoach.

Wil je van carrière veranderen of zelfs een professionele U-bocht maken? Blijf lezen voor 6 tips om het te laten gebeuren.

1. Zoek uit waarom je zin hebt in een verandering

Eerste dingen eerst: doe een beetje onderzoek naar de ziel en vraag jezelf af: waarom nu? 'Zoek uit wat uw beslissing om van carrière te veranderen daadwerkelijk drijft, zegt gecertificeerde professionele carrièrecoach David Wiacek. 'Is het de baas? Is het de giftige omgeving? Is het het woon-werkverkeer? Misschien ben je al jaren in hetzelfde bedrijf. Als je hetzelfde werk deed bij een ander bedrijf dat innovatiever is, kan dit de professionele drive die je hebt verloren, opnieuw aanwakkeren. Soms hoef je niet per se van carrière te veranderen. Als je na een grondig loopbaanoverleg met jezelf nog steeds vastbesloten bent om de doodlopende baan af te schaffen, heb je het groene licht om door te gaan en een super nieuw begin te zoeken.

2. Vind het pad van de minste weerstand

Terwijl je nadenkt over hoe je jezelf een nieuwe naam kunt geven, is het belangrijk om verbindingspunten te identificeren, zegt Wiacek. Als u bijvoorbeeld een advocaat bent die in de journalistiek wil springen, is de voor de hand liggende (en waarschijnlijk gemakkelijkste) overgang het vinden van een baan als juridisch journalist.

'Om je discipline te veranderen en tegelijkertijd je branche te veranderen, betekent dit niet noodzakelijkerwijs dat je faalt, maar er zijn zoveel meer bergen te overwinnen, zegt Wiacek. 'Zoek het pad van de minste weerstand, zodat u kunt overtuigen wie naar u luistert - of het nu een recruiter of een wervingsmanager is - dat de baan (verandering) niet zo drastisch is als het klinkt.


3. Begin met het maken van verbindingen

Netwerken, netwerken, netwerken. Je hebt het al duizend keer eerder gehoord. Maar het is dubbel zo belangrijk als je van carrière verandert. Denk er eens over na: nadat je 5 of 10 jaar in een bepaalde carrière hebt gewerkt, staan ​​je contacten boordevol mentoren, collega's en kennissen die professioneel voor je willen instaan. Wanneer u echter van rijstrook wisselt, hebben diezelfde mensen mogelijk niet het inzicht of de invloed om u te helpen. Dus hoe ga je om met het vinden van nieuwe bondgenoten?



darmgezondheid en acne

'Uiteindelijk zul je iemand vinden die je mentor wordt of die contact met je wil houden. Die persoon kan het contactpunt zijn tussen u en deze nieuwe industrie. carrièrecoach David Wiacek


Wiacek beveelt aan om conferenties in de branche bij te wonen met het dubbele doel om meer te weten te komen over uw nieuwe vakgebied en om verbindingen te maken. En natuurlijk is er altijd de beproefde koffiedatum. Maar wees strategisch: praat minder en luister meer. 'Stel goede vragen, zegt Wiacek. 'Zeg gewoon, & lsquo; ik zit in een carrièrestransitie. Ik ben echt geïnteresseerd in en gepassioneerd over dit nieuwe veld, maar ik wil je een paar vragen stellen. ' De meeste mensen zijn bereid om over zichzelf te praten. Absorbeer zoveel mogelijk stukjes informatie als je kunt en maak zoveel verbindingen als je kunt. Doe dat 10 tot 20 keer, en uiteindelijk zul je iemand vinden die je mentor wordt of die contact met je wil houden. Die persoon kan het contactpunt zijn tussen u en deze nieuwe industrie.

4. Krijg ervaring door vrijwilligerswerk

Het is de ongelukkige catch-22 van het zoeken naar een baan: je kunt geen baan krijgen zonder ervaring, maar je kunt geen ervaring krijgen zonder een baan. Dat is waar vrijwilligerswerk binnenkomt. Veel non-profitorganisaties hebben dringend hulp nodig, en je hebt dringend behoefte aan het testen van de nieuwe carrièrewateren.


Wiacek beveelt ook aan om vrienden of vrienden van vrienden die start-ups of mom-and-pop-bedrijven hebben, te vragen of ze pro-bonohulp kunnen gebruiken. 'Misschien neem je het eerste project onbetaald, en die eerste klant die je als getuigenis kunt gebruiken om je tweede (betalende) klant te krijgen. Dan wordt u beschouwd als een betaalde professional op dat gebied, zegt hij. En voilà, je hebt een nieuw punt bovenaan je cv voor je recente, relevante adviesconcert.

Laad uw cv vooraf met overdraagbare vaardigheden, zoals analyse of communicatie of leiderschap die van vitaal belang zijn in elke baan of branche.

thuis draaien

Nog een tip voor het vernieuwen van je CV? Vooraan laden met overdraagbare vaardigheden-dingen zoals analyse of communicatie of leiderschap die van vitaal belang zijn in elke baan of branche. Kleine tweaks zoals deze kunnen je van de sneeuwbrij naar de bovenkant van de berg brengen.

5. Geef jezelf tijd

Verwacht niet dat je je droombaan van de ene op de andere dag laat landen. Wiacek zegt zelfs dat je 6 tot 12 maanden kunt wachten om in te klokken na een volledige loopbaanrevisie. Bereid u bovendien voor op wat financiële investeringen in uw toekomst; conferentiekosten, netwerkevenementen en andere kosten voor het zoeken naar banen kunnen allemaal oplopen.


In het licht hiervan stelt Wiacek voor om, indien mogelijk, uw huidige baan niet te verlaten tijdens het zoeken naar een nieuwe. ('Als je je de afgelopen vijf jaar ellendig hebt gevoeld in je huidige baan, wat is dan nog zes maanden?) Maar als je het gewoon niet langer kunt uitstaan, zorg er dan voor dat je op zijn minst een noodfonds hebt - de meeste financiële planners een minimum van zes maanden kosten aanbevelen.

6. Beheer uw verwachtingen

Die hogere titel? Misschien moet je het vaarwel zeggen, omdat je eerdere ervaring mogelijk niet vertaalt in de context van je overstap. En een titelverandering kan ook leiden tot een salarisverlaging, dus wees voorbereid.

'Je hebt geen tien jaar ervaring op dit nieuwe gebied en je begint net,' zegt Wiacek. 'Is een salarisverlaging een waardige investering als je over vijf of tien jaar een carrière hebt waar je trots op bent en waarvan je geniet? Gebruik uw antwoord op die vraag als een indicator van hoe zeker u kunt zijn in uw beslissing om een ​​nieuw professioneel begin te zoeken.

Wil je dit jaar een hoop geld besparen, zodat je de financiële vrijheid hebt om grote veranderingen in het leven aan te brengen? Hier zijn door experts goedgekeurde strategieën. Plus, een aantal gezonde kookhacks om je ook veel te besparen.